Как считать заработную плату за апрель.
Нерабочая неделя плавно перетекла в нерабочий месяц, причем, согласно Указу Президента, с сохранением заработка. ☑️Как оплачиваются нерабочие дни неработающим? Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Люди должны получить полный оклад. Как поясняет Роструд, заработная плата за этот период не начисляется, а сохраняется в установленном размере, включая стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), доплату за совмещение профессий. ☑️ Как оплачиваются нерабочие дни работающим? Компании в эти нерабочие дни продолжают работу, так как входят в число исключений из Указа Президента. Кто-то перевел своих сотрудников на удаленку и люди продолжают работать, но уже из дома. Как отметили в Минтруде, удаленка в нерабочие дни не запрещена. Но оплачиваться такая работа должна в ОБЫЧНОМ, а НЕ ПОВЫШЕННОМ размере, так как нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. Между тем если работодатель пожелает, он может самостоятельно установить работающим сотрудникам повышенную оплату. Но такой обязанности у него нет. Объявленные в России нерабочие дни не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, не являются ни выходными, ни нерабочими праздничным дням, разъясняет Роструд. ☑️ А если отпуск? Если сотрудник ушел в отпуск, то его все это не касается вообще. Он продолжает находиться в отпуске, за который получил отпускные. Дни отпуска не продлеваются, не переносятся, отпускные не пересчитываются. ❗ВАЖНО: в эти нерабочие дни работодатели могут отправить людей в ежегодный отпуск вне графика (по соглашению сторон). Это не запрещено. ❗Сэкономить на этом деньги компании здесь и сейчас одномоментно не получится, но хотя бы потом не придется оплачивать людям кроме вынужденного отдыха еще и ежегодный отпуск. ☑️ Что в табеле? Минтруд указывает, что работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанного периода, учитывая, что он является оплачиваемым. ☑️ Когда выплачивать зарплату, если дни нерабочие? Минтруд пояснил, что заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией. В каждой организации установлены две даты, в которые работодатель выплачивает заработную плату (аванс и окончательный расчет). В нерабочие дни сотрудники должны получить заработную плату не позже этих установленных дат. ❗В общем, несмотря на то, что нерабочие дни — это нечто неизведанное и необычное, зарплату за эти необычные дни нужно начислять как обычно и выплачивать ее тоже как обычно в обычные сроки.